De letterlijke betekenis van Human Resource Management (HRM) is beheer van menselijke productiemiddelen. HRM kenmerkt zich door een langetermijnvisie op personeelsbeleid waarbij medewerkers niet gezien worden als een kostenpost, maar als activa. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie.

Binnen het totale personeelsbeleid van een werkorganisatie streeft HRM naar een integrale aanpak van de zogenaamde vier A’s: Arbeidsinhoud, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsverhoudingen en Arbeidsomstandigheden

Oplossing

VOPAS biedt u een oplossing om aan al deze zaken een professionele wijze aandacht te geven zoals;
  • opstellen arbeidsovereenkomsten
  • opstellen beëindigingovereenkomsten
  • adviseren bij een arbeidsconflict aanvraag ontslagvergunning
  • begeleiden ontslagprocedure bij de kantonrechter
  • adviseren omtrent beloningsvormen, netto en bruto toepassen wettelijke regelingen
  • adviseren omtrent fiscaal toelaatbare regelingen
  • signalering CAO-wijziging en –verplichtingen
  • begeleiding looncontroles en nog vele andere zaken

Interim opdrachten

Indien u of uw HR-afdeling tijdelijk voor een of meer dagen behoefte heeft aan HRM ondersteuning, dan biedt VOPAS de mogelijkheid om een ervaren HRM 'er in te huren voor deze ondersteuning

Bel of mail voor meer informatie om uw salarisadministratie 
flexibel en efficiënt te verzorgen.

Contact

VOPAS Personeel & Salaris
Rondweg 82
8091 XK WEZEP

038-8200200

Bereken uw route

Inschrijven nieuwsbrief